Tener un propósito en la vida aumenta la comodidad con la diversidad

En una generación a partir de ahora, las personas blancas no hispanas ya no constituirán la mayoría de la población de EE. UU. Aunque los blancos seguirán constituyendo el grupo étnico más grande, se prevé que las minorías étnicas (en conjunto) alcancen colectivamente el estatus de mayoría para 2042. Dado que la composición de la población de los Estados Unidos está preparada para cambiar, la identificación de ciertos factores psicológicos La creciente comodidad con la diversidad probablemente resultará valiosa para ayudar a los blancos a aclimatarse a una sociedad étnicamente más heterogénea.

El sentido de propósito en la vida se ha asociado habitualmente con numerosos beneficios. Las personas con un sentido de propósito son más felices ¹ , su sistema inmunológico es más fuerte ² , se recuperan más rápidamente de la cirugía ³ , e incluso viven más ⁴ . Ahora, un nuevo estudio ⁵ compuesto por tres experimentos diferentes, realizados por Anthony Burrow y Rachel Sumner de la Universidad de Cornell, Patrick Hill de la Universidad de Carleton, y yo mismo hemos demostrado que las personas decididas también se sienten más cómodas con la diversidad étnica.

En el primer experimento, se pidió a 205 participantes blancos que respondieran preguntas sobre su demografía, personalidad, estado de ánimo actual y también una serie de escalas establecidas diseñadas para medir tanto su sentido de propósito como su comodidad con la diversidad étnica. Los resultados demostraron que poseer mayores niveles de propósito en la vida se asoció con sentirse más cómodo con la diversidad étnica, más allá del efecto de cualquier otra variable.

En el segundo experimento, a 184 participantes blancos se les mostró un gráfico circular con la etiqueta "2015", que representaba con precisión que la población actual de los Estados Unidos era 62% blanca y 38% minoritaria. A continuación, a la mitad de los participantes se les mostró un cuadro adicional con la etiqueta "2050", que mostraba a la población como 57% blanca y 43% como minoría étnica (lo que refleja una mayoría blanca continua). La otra mitad de los participantes vio un gráfico circular "2050" diferente que mostraba a la población como 53% de minoría étnica y 47% de raza blanca (lo que refleja un cambio hacia una población étnica mayoritaria). Como se esperaba, aquellos que vieron los porcentajes de población de mayoría étnica informaron mayores sentimientos de amenaza que aquellos que vieron gráficos que mostraban una mayoría blanca continua. Sin embargo, entre las personas que vieron los gráficos circulares que demostraban una población de mayoría étnica, el sentido de propósito se asoció con percepciones de amenaza significativamente disminuidas.

En el experimento final, se pidió a 130 participantes blancos que completaran una pequeña tarea de escritura sobre su sentido de propósito o que escribieran sobre un "día típico". A los participantes se les mostraron mapas codificados por colores de ciudades con dos niveles diferentes de composición étnica (ver más abajo).

Aquellos que escribieron sobre su sentido de propósito eran significativamente más propensos a estar abiertos a considerar vivir en la ciudad con mayor diversidad étnica en comparación con aquellos que habían escrito sobre su día típico.

En general, los resultados de nuestros tres experimentos corroboran investigaciones previas sobre los efectos del propósito en diversos contextos. Por ejemplo, un estudio realizado en 2013 ⁶ Hizo que los participantes tomaran un tren a través de un área diversa de Chicago. Las personas que viajaban en trenes acompañadas de proporciones más altas de personas de diferentes etnias informaron niveles más altos de estrés ⁷ . Sin embargo, las personas que recibieron instrucciones de escribir sobre su sentido de propósito en la vida durante solo 10 minutos antes de abordar el tren se vieron significativamente menos afectadas por los factores estresantes étnicos a bordo del tren.

Es cierto que los investigadores no están muy seguros de los mecanismos precisos que subyacen al papel beneficioso del propósito en el contexto de la diversidad étnica. Una hipótesis apunta a la noción de que los individuos decididos están orientados a conectarse con el mundo más amplio que los rodea. Estas orientaciones globales podrían permitir a las personas conceptualizar lo que se necesita para prosperar en el contexto de un futuro más inclusivo y diverso. Sin embargo, se requieren más investigaciones para esclarecer plenamente el papel beneficioso del propósito en el ámbito de la diversidad étnica.

Referencias:

1. Bronk, K. C., Hill, P. L., Lapsley, D. K., Talib, N. y Finch, H. (2009). Propósito, esperanza y satisfacción con la vida en tres grupos de edad. La Revista de Psicología Positiva, 4 , 500–510.

2. Fredrickson, B. L., Grewen, K. M., Coffey, K. A., Algoe, S. B., Firestine, A. M., Arevalo, J. M., ... y Cole, S. W. (2013). Una perspectiva genómica funcional sobre el bienestar humano. procedimientos de la Academia Nacional de Ciencias , 110 (33), 13684-13689.

3. Kim, E. S., Sun, J. K., Park, N., Kubzansky, L. D. y Peterson, C. (2013). Propósito en la vida y riesgo reducido de infarto de miocardio entre los adultos mayores estadounidenses con enfermedad coronaria: un seguimiento de dos años. Revista de medicina del comportamiento , 36 (2), 124-133.

4. Hill, P. L., Turiano, N.A. (2014). Propósito en la vida como predictor de la mortalidad a lo largo de la edad adulta. ciencia psicológica , 25.

5. Burrow, A. L., Stanley, M., Sumner, R. y Hill, P. L. (2014). Propósito en la vida como recurso para aumentar la comodidad con la diversidad étnica. Boletín de personalidad y psicología social , 40 (11), 1507-1516.

6. Burrow, A. L. y Hill, P. L. (2013). ¿Descarrilado por la diversidad? El propósito amortigua la relación entre la composición étnica en los trenes y el estado de ánimo negativo de los pasajeros. Boletín de personalidad y psicología social , 39 (12), 1610-1619.

7. Para una revisión de los factores estresantes de la diversidad, consulte el artículo de Robert Putnam titulado "E Pluribus Unum: Diversidad y comunidad en el siglo XXI La conferencia del premio Johan Skytte 2006".