¿Por qué quieres ser conocido?

Hágase esta pregunta: ¿Su marca personal lo está llevando a los lugares a los que desea ir en su carrera? ¿Cómo te ve la gente en el trabajo? Tal vez tengas fama de el solucionador de problemas, el organizador o el negociador - pero ¿te está sirviendo bien? Una de las preguntas más importantes que puede hacer cuando construye su marca personal y mira lo que sigue en su carrera es ¿Por qué quieres ser conocido?

El experto en marca personal, William Arruda, explica que su marca personal no es el título de su trabajo. Si confía en el título de su trabajo para posicionarse frente a otros, terminará siendo una mercancía y se mezclará con la multitud de miles de personas que hacen lo mismo que usted. En cambio, sugiere que las personas con marcas sólidas conocen el valor que crean, para quién lo crean y los resultados que esperan.

Tu marca personal no es solo lo que haces; es cómo lo hace, para quién lo hace y por qué lo hace. Se trata de la diferencia que solo usted puede hacer para los demás debido al valor único que su propósito, fortalezas, pericia y experiencia brindan a los demás. Las personas con marcas personales sólidas se notan porque comparten su pasión por lo que hacen de una manera que es relevante para las personas a las que quieren servir.

Tome este ejemplo, como describe Arruda en su libro Abandone. Atrevimiento. ¡Hacer! Marca 3D para el éxito ejecutivo: ¿Qué pasaría si en su próximo evento de networking conociera a Sarah, quien se presentó a usted como "bióloga e investigadora principal de Bio Research en ABC Pharmaceuticals?" ¿Su marca personal llamaría tu atención? Probablemente no.

Pero, ¿qué pasaría si Sarah dijera: “Dirijo un equipo de científicos que diseñan medicamentos para enfermedades muy raras y marcan la diferencia en la vida de las personas. Es una gran razón para ir a trabajar todos los días ". Eso suena un poco más interesante y memorable. O qué tal si Sarah dijera: “Yo lucho contra los insectos todos los días, el tipo de insectos que causan enfermedades raras y hacen que la gente se enferme de verdad. Mi equipo y yo no descansaremos hasta que los hayamos aplastado ”.

Ahora tienes la oportunidad de ver la pasión, la dedicación, la inteligencia y la irreverencia que son auténticas y únicas en Sarah. Esta es su marca personal y no se olvidará fácilmente.

Por supuesto, tu marca personal tiene que ser creíble, no se trata simplemente de desear ser alguien que no eres, sino de convertirte en la persona (y marca) que quieres ser. Cuando conocí a Lyrene en el taller, ella era gerente de operaciones en una empresa de servicios financieros. Era increíblemente capaz y había construido una marca personal sólida en el papel que desempeñaba, pero su corazón simplemente no estaba en eso. Apasionada por las personas y la creación de cambios positivos, quería desempeñar un papel que ayudara a desbloquear el potencial humano en su lugar de trabajo.

Pero no tenía ningún requisito en su función actual, ni ningún permiso de marca, para jugar en ese espacio. No podía simplemente entrar a la oficina y declarar que se estaba alejando de su marca personal de gurú de operaciones y que ahora sería una experta en personas. Necesitaba trazar un camino de evolución de la marca y dar tiempo a las personas para que evolucionen en su comprensión del valor único que ella era capaz de aportar.

Después de ser parte de nuestro programa Lead Like A Woman, Lyrene volvió a trabajar y habló con su gerente sobre el valor adicional que sentía que podía aportar al aprovechar sus fortalezas y sentido de propósito. Este fue el primer paso para cambiar su marca y le permitió comenzar a buscar oportunidades de desarrollo adicionales y participar en programas de recursos humanos y proyectos especiales mientras seguía haciendo su trabajo actual.

Luego, a medida que pasaba el tiempo y Lyrene hablaba constantemente y buscaba formas de actuar sobre la marca personal que quería construir, comenzó a ser reconocida cada vez más por la experta en personas en la que se estaba convirtiendo. De hecho, esta mejora de su marca personal ayudó recientemente a Lyrene a conseguir una promoción clave y a elevar su carrera a un nivel completamente nuevo.

Entonces, ¿cómo quieres que los demás te recuerden? Juegue con las siguientes preguntas y vea a dónde lo llevan cuando se trata de su marca personal y éxito profesional:

1. Imagine que es dentro de un año y que ha logrado la meta profesional que tiene actualmente para sí mismo. ¿Cómo se describiría el valor que crea, para quién lo crea y el resultado esperado mediante:

Cliente recomendándolo a uno de sus amigos.

Un compañero que le explica su papel a un nuevo colega.

Tu jefe te recomienda para un ascenso.

En base a esto, escriba una o dos oraciones que podrían usarse en un correo electrónico para presentarse y posicionarse ante un cliente, un colega o en un evento de networking. Intente capturar el valor que crea, para quién lo crea y el resultado esperado de trabajar con usted. Por ejemplo, el mío podría leer: conocido por mi pasión y experiencia en mujeres, liderazgo y trabajo, ayudo a las mujeres a tomar su poder y crear un cambio positivo para las organizaciones.

2. A continuación se muestran algunas plantillas de marca personal sugeridas que pueden ayudarlo (solo elija una de estas para completar) y recuerde transmitir su calidez y fuerza:

Utilizo mi ___________ y ​​___________ para ___________.

Conocido por ___________, yo ___________.

Usando ___________ (fuerza clave), yo ___________, proporcionando ___________.

A través de mi ___________, yo ___________, cuando sirvo a ___________. O siéntete libre de crear uno que te parezca auténtico. ¡Piensa en Sarah, la aplastadora de insectos!

¿Qué tan creíble cree que sería esta declaración de marca para las personas con las que trabaja hoy? Si le parece exagerado, piense en cómo puede comenzar a contar la historia de dónde ha estado, cómo se relaciona su pasado con su futuro y hacia dónde se dirige ahora. ¿Cuáles son los pasos que deberá comenzar a tomar para que la evolución de esta marca sea creíble para los demás?

La evolución de su marca personal requiere tiempo y esfuerzo. Debe tener claro quién es usted en su carrera y su vida ahora, y cuál es su visión para avanzar. Invertir el tiempo y la energía para llegar a su núcleo auténtico y alinearlo con su pasión y propósito, lo ayudará a definir su marca personal y a responder a la pregunta crítica a la que todos deben saber la respuesta: ¿por qué quiere ser conocido? ? Y jugará un papel más importante en el éxito de su carrera de lo que pueda imaginar.

Espero que este extracto de mi último libro Lead Like A Woman te sea útil a medida que piensas en tu marca personal y tu carrera. ¿Ya tienes tu copia del libro? Dirígete a Amazon y obtén el tuyo hoy. También tendrá acceso a alrededor de 15 hojas de juego gratuitas y visualizaciones guiadas para ayudarlo a crear un cambio real para usted. ¡Creo que te encantará!